E. L. Dzhabazyan, Hlavný editor

Vykonané zmeny a doplnenia Federálny zákon z 8. decembra 2010 č. 343-FZ, zmenila pravidlá výpočtu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode, ako aj mesačných dávok na starostlivosť o dieťa. V predloženom materiáli sme odpovedali na hlavné otázky súvisiace s vyplácaním dávok.

Ako sa vypočítajú dávky v roku 2011?

Vykonané zmeny Federálny zákon č. 343-FZ, ovplyvnilo postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, materského a mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa. Zároveň sa zmenilo nasledovné:

– zúčtovacie obdobie, za ktoré sa príjem poistenca zohľadňuje pri výpočte dávok;

– postup pri zisťovaní priemerného zárobku pri výpočte dávok;

– postupy na výpočet dávok.

Určenie fakturačného obdobia. Áno, podľa Časť 1 Čl. 14 Federálny zákon z 29. decembra 2006 č. 255-FZ dávky sa vypočítajú na základe priemerného zárobku poistenca vypočítaného za dva kalendárne roky predchádzajúce roku poistnej udalosti, a to aj počas práce (služby, inej činnosti) u iného poistenca (iných poistencov).

Pre osoby, ktoré v dvoch kalendárnych rokoch bezprostredne predchádzajúcich roku dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky alebo v jednom z týchto rokov boli na materskej dovolenke a (alebo) rodičovskej dovolenke dieťa, Federálny zákon č. 255-FZ je možné na žiadosť poistenca nahradiť príslušné kalendárne roky (kalendárny rok) predchádzajúcimi kalendárnymi rokmi (kalendárny rok), ak tým dôjde k zvýšeniu sumy dávky.

Výpočet priemerného zárobku. Podľa Časť 2 Čl. 14 v novom vydaní bude od roku 2011 priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky, zahŕňať všetky druhy platieb a iných odmien v prospech poistenca, ktoré plynú do Sociálnej poisťovne (v aktuálnom roku, resp. priemerný zárobok zahŕňa všetky druhy platieb a iných odmien v prospech zamestnanca, ktoré sa započítavajú do základu pre výpočet poistného do Sociálnej poisťovne). V tomto prípade je potrebné zohľadniť uvedený priemerný zárobok za každý kalendárny rok v sume nepresahujúcej sumu stanovenú v súlade s Federálny zákon č. 212-FZ za príslušný kalendárny rok maximálnu hodnotu základu pre výpočet poistného do fondu. Za obdobie pred 1. januárom 2010 a pre osoby pracujúce na základe pracovnej zmluvy pre poisťovateľov uplatňujúcich osobitný daňový režim - za obdobie pred 1. januárom 2011 je maximálna základná hodnota 415 000 RUB. za každý kalendárny rok ( čl. 2 federálneho zákona č. 343-FZ).

Pripomeňme, že od roku 2011 platí pravidlo obmedzujúce priemerný denný zárobok poistenca pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode na priemerný denný zárobok, ktorý sa určí vydelením maximálneho základu pre výpočet poistného číslom 365 (za mesačné prídavky na starostlivosť o dieťa) sa zrušilo pravidlo obmedzujúce priemerný zárobok poistenca na priemerný zárobok, ktorý sa určí vydelením maximálnej hodnoty základu na výpočet poistného 12).

Priemerný denný zárobok poistenca sa zistí vydelením sumy časovo rozlíšeného zárobku za zúčtovacie obdobie číslom 730 (Časť 3 článku 14 federálneho zákona č. 255-FZ). To znamená, že pri výpočte dávok od roku 2011 nebude rozhodovať počet kalendárnych dní spadajúcich do obdobia, za ktoré sa berie do úvahy.

Postup výpočtu prospechu. Pre prehľadnosť uvádzame algoritmus na výpočet dávok pred a po nadobudnutí účinnosti zmien a doplnení Federálny zákon č. 343-FZ.

Postup výpočtu dávok v roku 2010	Postup výpočtu dávok v roku 2011
*1. Zisťovanie priemerného zárobku*
Priemerný zárobok sa počíta na *posledných 12 kalendárnych mesiacov* práca (servis, iná činnosť) *s týmto poistencom* pred mesiacom dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky	Počíta sa priemerný zárobok *za dva kalendárne roky predchádzajúce roku* nástup dočasnej invalidity, materská dovolenka, rodičovská dovolenka, *aj počas práce (služby, iných činností) s iným poistencom (ostatní poistenci)*
*2. Zisťovanie priemerného denného zárobku*
Priemerný denný zárobok sa zistí tak, že sa suma celkového zárobku vydelí počtom kalendárnych dní spadajúcich do obdobia, za ktoré sa mzda zohľadňuje.	Priemerný denný zárobok sa určí vydelením sumy časovo rozlíšeného zárobku číslom 730
Priemerný zárobok určujeme na základe maximálneho základu pre výpočet poistného (415 000 RUB / 365)
Porovnávame priemerný zárobok vypočítaný na základe skutočnej mzdy a maximálnej základnej hodnoty. Ukazovateľ s nižšou hodnotou sa používa na určenie výšky dennej dávky
*3. Určenie výšky dennej dávky*
Suma dennej dávky pri dočasnej invalidite, materské sa vypočíta tak, že sa priemerný denný zárobok poistenca vynásobí sumou dávky zistenou percentom z priemerného zárobku podľa čl. 7 A 11 federálny zákon č.255-FZ
*4. Určenie výšky dávky*
Výška dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode sa určí vynásobením sumy denných dávok počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie dočasnej invalidity, materskej dovolenky

Na koho sa mám obrátiť so žiadosťou o dočasné dávky v invalidite, materské dávky a mesačné dávky na starostlivosť o dieťa?
Federálny zákon č. 343-FZ Prístup k určeniu poisťovateľa, ktorý poistenému prideľuje a vypláca poistné krytie, sa zmenil v nasledujúcich prípadoch.

1. Ak je poistenec v čase poistnej udalosti v pracovnom pomere s viacerými poistencami a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u tých istých poistencov:

– dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode mu prideľujú a vyplácajú poisťovne pre všetky miesta výkonu práce (služba, iné činnosti) a vypočítavajú sa na základe priemerného zárobku počas výkonu práce (služby, iných činností), pričom poisťovateľ mu prideľuje a vypláca dávky (okrem príjmov od iného poistenca);

– mesačne prideľuje a platí poistník za jedno pracovisko (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenca.

2. Ak je poistenec v čase poistnej udalosti v pracovnom pomere s viacerými poistencami a v dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch bol zamestnaný u iných poistencov (iného poistenca), vyššie uvedené plnenia mu prideľuje a vypláca poistník u jedného poistenca. jeho posledných pracovísk (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenca.

3. Ak je poistenec v čase poistnej udalosti v pracovnom pomere s viacerými poistencami a v dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch bol zamestnaný u týchto aj iných poistencov (iný poistenec), prideľujú sa dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode a zaplatili mu:

– alebo pre všetky miesta výkonu práce (služba, iná činnosť) na základe priemerného zárobku počas výkonu práce (služby, inej činnosti), pričom plnenie prideľuje a vypláca poisťovateľ;

– alebo poistencom na jednom z posledných pracovísk (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenca.
Pre prehľadnosť uvádzame všetky možnosti prideľovania a vyplácania dávok poistencom v tabuľke.

Možnosť
Základňa	Časť 2 Čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ	Časť 2.1 čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ	Časť 2.2 čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ
Aké výhody?		Dočasný invalidný dôchodok, materská dávka, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa	Dočasný invalidný dôchodok, materská dávka
Kde prebieha platba?	Pre každé pracovisko (služba, iná činnosť)	Na jedno pracovisko (služba, iná činnosť)	Buď za každé pracovisko (služba, iná činnosť), alebo za jedno pracovisko
Od akých podmienok závisí výber možnosti?	Poistenec je v čase poistnej udalosti zamestnaný u viacerých zamestnávateľov, ktorí boli zamestnaní aj v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch.	Poistenec bol v čase poistnej udalosti zamestnaný u viacerých zamestnávateľov a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u iných zamestnávateľov (iný zamestnávateľ)	Poistenec bol v čase poistnej udalosti zamestnaný u viacerých zamestnávateľov a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u toho istého aj u iného zamestnávateľa (iný zamestnávateľ)

Potapov D. M. pracuje v LLC „Organizácia A“ a na čiastočný úväzok v LLC „Organizácia B“. Dňa 7. februára 2011 predložil organizácii A LLC potvrdenie o práceneschopnosti od 27. januára 2011 do 4. februára 2011. Potapov D. M. má poistnú prax 3 roky 8 mesiacov a má nárok na plnenie vo výške 60 %. Nasledujúce informácie o príjme sú dostupné za dva roky predchádzajúce vzniku invalidity.

V súlade s normou 2. časti čl. 13 federálneho zákona č. 255-FZ Potapov D.M. požiadal o dávky pre každé pracovisko.

Výpočet benefitov v organizácii A:

– priemerný denný zárobok – 684,93 rubľov. ((210 000 + 290 000) rub. / 730);

– denná dávka – 410,96 rubľov. (RUB 684,93 x 60 %);

– výška dávky – 7 388,64 rubľov. (410,96 RUB x 9 dní).

Výpočet benefitov v organizácii B:

– priemerný denný zárobok – 321,92 rubľov. ((95 000 + 140 000) rub. / 730);

– denná dávka – 193,15 rubľov. (RUB 321,92 x 60 %);

– výška dávky – 1 738,35 rubľov.

Priemerný zárobok počas práce (služby, iných činností) iného poistenca (ostatných poistencov) by sa nemal brať do úvahy v prípadoch, keď ide o dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode Časť 2 Čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ sa prideľujú a vyplácajú poistencovi na všetkých pracoviskách (služba, iné činnosti). V tomto prípade sa priemerný zárobok zohľadňuje za každý kalendárny rok vo výške nepresahujúcej maximálny základ na výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia za príslušný kalendárny rok každého poistenca (za roky 2009 a 2010 - 415 000 rubľov za každého určený kalendárny rok) ( Časť 3.1 Čl. 14 federálneho zákona č. 255-FZ).

Zmeníme a doplníme podmienky príkladu 1. Podľa výberu zamestnanca benefit prideľuje a vypláca Organizácia A LLC. Predpokladajme, že v roku 2009 Potapov D.M. tiež pracoval v Organizácii V LLC a informácie o jeho príjmoch sú nasledovné.

Priemerná mzda by mala zahŕňať:

– na rok 2009 – 305 000 rubľov. (210 000 + 95 000);

– na rok 2010 – 415 000 rubľov. (415 000 RUB< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

Najprv si určme priemerný denný zárobok. Bude to 986,30 rubľov. ((305 000 + 415 000) rub. / 730).

V akých prípadoch sa dávky vypočítavajú na základe minimálnej mzdy?

Článok 14 federálneho zákona č. 255-FZ bol doplnený o časť 1.1 (bod „b“, odsek 9 článku 1 federálneho zákona č. 343-FZ). Táto časť stanovuje pravidlo pre výpočet dávok na základe minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom v deň poistnej udalosti v týchto situáciách:

– ak poistenec počas vyššie uvedených období nemal žiadny príjem;

– ak je priemerný zárobok vypočítaný za vyššie uvedené obdobia, vypočítaný za celý kalendárny mesiac, nižší ako minimálna mzda stanovená federálnym zákonom ku dňu vzniku poistnej udalosti.

Ak poistenec v čase poistnej udalosti pracuje na kratší pracovný čas, priemerný zárobok, na základe ktorého sa v týchto prípadoch vypočítava plnenie, sa určí v pomere k odpracovanému času poistenca.

Je potrebné poznamenať, že vo všetkých prípadoch vypočítaná mesačná dávka na starostlivosť o dieťa nemôže byť nižšia ako stanovená minimálna mesačná dávka na starostlivosť o dieťa Federálny zákon z 19. mája 1995 č. 81-FZ"O štátnych dávkach pre občanov s deťmi."

Podľa z časti 1.1 čl. 14 Federálny zákon č. 255-FZ Minimálna mzda platí bez zohľadnenia regionálneho koeficientu.

Koľko dní práceneschopnosti sa platí na náklady zamestnávateľa?

V roku 2010 si poistenec platil na vlastné náklady len prvé dva dni dočasnej invalidity. Teraz sa záťaž poistencov zvýšila – prvé tri dni nemocenskej dovolenky si budú musieť zaplatiť. Položka 2 polievkové lyžice. 1 federálneho zákona č. 343-FZ boli vykonané zmeny doložka 1 časť 2 čl. 3 federálneho zákona č. 255-FZ. Podľa nového znenia tohto paragrafu sa dávky dočasnej invalidity vyplácajú poistencom (s výnimkou poistencov, ktorí dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov v rámci povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materským v súlade s § 2 ods. Článok 4.5 tohto federálneho zákona) na prvé tri dni dočasnej invalidity na náklady poistenca a na zostávajúce obdobie od 4. dňa dočasnej invalidity na náklady rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Pripomeňme, že poistenci, ktorí dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov v rámci povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materským v zmysle ust. čl. 4.5 Federálny zákon č. 255-FZ, dávky sa vyplácajú z rozpočtu Sociálnej poisťovne od 1. dňa dočasnej invalidity.

Výplata dávok dočasnej invalidity na náklady poistenca sa vykonáva v prípadoch uvedených v doložka 1 časť 1 čl. 5 federálneho zákona č. 255-FZ, a to pri strate schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo mimotelového oplodnenia.

Aké právne predpisy by sa mali dodržiavať počas prechodného obdobia?

Federálny zákon č. 343-FZ je možné prepočítať dávky poistencom za obdobie od 1.1.2011 podľa normatívov. Federálny zákon č. 255-FZ v novom vydaní pre poistné udalosti, ktoré nastali v roku 2010 a pokračovali alebo skončili v roku 2011. Takýto prepočet je možný za predpokladu, že výška dávky vypočítaná v súlade s Federálny zákon č. 255-FZ v novom vydaní presiahne výšku dávok splatných podľa noriem Federálny zákon č. 255-FZ v znení účinnom do 1. januára 2011 ( čl. 3 federálneho zákona č. 343-FZ).

Na čo si dať pozor pri vyplácaní dočasných invalidných dávok počas obdobia výpadku?

Ustanovenie 6 čl. 1 federálneho zákona č. 343-FZ boli vykonané zmeny čl. 7„Výška dávok dočasnej invalidity“ Federálny zákon č. 255-FZ. Najmä nové vydanie stanovilo Časť 7 tohto článku. Podľa nových pravidiel sa v prípade dočasnej invalidity, ktorá nastala pred prestojom a trvá aj počas prestoja, vyplácajú dočasné invalidné dávky za prestoje v rovnakej výške, v akej sa počas tohto obdobia zachováva mzda, najviac však výška dávok dočasnej invalidity, ktorú by poistenec dostával podľa všeobecných pravidiel.

okrem toho Časť 1 Čl. 9„Obdobia, za ktoré sa nepriznávajú dočasné invalidné dávky. Dôvody odmietnutia priznať dočasné dávky v invalidite“ Federálny zákon č. 255-FZ bol doplnený o odsek 5 (článok 7 článku 1 federálneho zákona č. 343-FZ). V súlade s novozavedenou normou sa poistencovi neprideľujú dočasné dávky v invalidite po dobu výpadku, okrem prípadov ustanovených časť 7 článku 7 tohto federálneho zákona.

Čo je zahrnuté v zozname dokumentov potrebných na výpočet a vyplácanie dávok?

V súlade s Časť 5 Čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ(pred vykonaním zmien Federálny zákon č. 343-FZ) na priznanie a výplatu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode musela poistenkyňa predložiť zamestnávateľovi potvrdenie o práceneschopnosti vydané zdravotníckou organizáciou.

Podklauzula "c" odsek 8 čl. 1 federálneho zákona č. 343-FZ pomenovaná časť Federálny zákon č. 255-FZ prezentované v novom vydaní. Teraz, ak je poistenec zamestnaný u viacerých zamestnávateľov, je potrebné dodatočne predložiť potvrdenie (potvrdenia) o výške zárobku, z ktorého sa má dávka vypočítať, z miesta (miest) výkonu práce (služby, inej činnosti) s iným poistencom (ostatní poistenci) .

Navyše v prípadoch uvedených v Časti 2.1 a 2.2 Čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ, poistenec pri podávaní žiadosti o dávku pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode poistenkyni na jednom z posledných pracovísk (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenkyne predloží aj potvrdenie (potvrdenia) od r. miesto výkonu práce (služba, iná činnosť) od iného poistenca (od iných poistencov), že pridelenie a výplatu dávok tento poistenec nevykonáva ( Časť 5.1 Čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ).

Na pridelenie a výplatu mesačného ošetrovného podľa poistenca predložte žiadosť o určenie určenej dávky, rodný (adopčný) list opatrovaného dieťaťa a jeho kópiu alebo výpis z rozhodnutia na zriadiť opatrovníctvo nad dieťaťom, rodný list (osvojenie, úmrtie) predchádzajúceho dieťaťa (detí) a jeho kópiu, potvrdenie z miesta výkonu práce (štúdia, služby) matky (otca, oboch rodičov) dieťaťa o tom, že ona (on, oni) nečerpá rodičovskú dovolenku a nepoberá mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, a ak matka (otec, obaja rodičia) dieťaťa nepracuje (neštuduje, nepracuje), a. potvrdenie orgánu sociálnoprávnej ochrany v mieste bydliska matky (otca) dieťaťa o nepoberaní mesačného príspevku na opatrovanie dieťaťa. V prípade určenia a výplaty mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa územným orgánom poisťovateľa poistenec uvádza aj údaj o priemernom zárobku, na základe ktorého by sa mala určená dávka vypočítať.

Písmeno „e“ odseku 8 čl. 1 federálneho zákona č. 343-FZ druhá veta časť 6 čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ sa uvádza v tomto znení: na pridelenie a vyplácanie mesačnej dávky na starostlivosť o dieťa predloží poistenec v prípade potreby aj potvrdenie (potvrdenia) o výške zárobku, z ktorého sa má dávka vypočítať.

Poistenec môže namiesto originálu potvrdenia o výške zárobku, na základe ktorého by sa mali vypočítať dávky pri dočasnej invalidite, materské a mesačné dávky pri starostlivosti o dieťa, predložiť kópiu potvrdenia o výške zárobku overené predpísaným spôsobom ( Časť 7.1 Čl. 13 federálneho zákona č. 255-FZ).

Podľa Časť 7.2 Čl. 13 Federálny zákon č. 255-FZ v prípade, že poistenec nevie predložiť potvrdenie (potvrdenia) o výške zárobku, na základe ktorého sa má dávka vypočítať, z miesta (miest) výkonu práce (služby, inej činnosti) u iného poistenca (ostatní poistenci) v súvislosti s výpovednou činnosťou týmto poistencom (týmto poistencom) alebo z iných dôvodov, poistenec, ktorý dávku prideľuje a vypláca, na žiadosť poistenca zašle žiadosť územnému orgánu dôchodkového fondu Ruskej federácie poskytovať informácie o mzdách, iných platbách a odmenách poistenca od príslušných poistencov (príslušných poistencov) na základe informácií z individuálnej (personalizovanej) registrácie v systéme povinného dôchodkového poistenia.

Formu uvedenej žiadosti poistenca, formu a postup odoslania žiadosti, formu, postup a lehoty na predloženie požadovaných informácií územným orgánom Dôchodkového fondu Ruskej federácie stanovuje federálny výkonný orgán. vykonávajúci funkcie rozvoja štátnej politiky a právnej regulácie v oblasti sociálneho poistenia.

Poistenci a poistenci: aké ďalšie práva, povinnosti a zodpovednosti im stanovuje federálny zákon č. 255-FZ?

Od roku 2011 budú poistenci povinní vydávať poistencovi v deň skončenia výkonu práce alebo na jeho písomnú žiadosť potvrdenie o výške zárobku za dva kalendárne roky predchádzajúce roku skončenia výkonu práce alebo roku podania žiadosti o potvrdenie a aktuálny kalendárny rok, za ktorý sa vypočítalo poistné (odsek 3, časť 2, článok 4.1 federálneho zákona č. 255-FZ). Formu a postup vydávania tohto potvrdenia musí schváliť ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja.
Za správnosť údajov obsiahnutých v dokladoch vydaných poistencovi a potrebných na určenie, výpočet a výplatu dávok budú zodpovední poistenci ( čl. 15.1 federálneho zákona č. 255-FZ).

Poistenec, ktorý poistencovi prideľuje a vypláca dávky, má tiež právo zasielať územným orgánom Sociálnej poisťovne žiadosti o overenie údajov o poistencovi (poistencoch), ktorý poistencovi vydal (vydal) potvrdenie ( osvedčenia) o výške zárobku potrebného na výpočet dávok ( odsek 4, časť 1, čl. 4.1 Federálny zákon č. 255-FZ). Formu a postup zasielania takýchto žiadostí schváli Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja.

Poistenec má zase právo dostať od poistenca potvrdenie o výške zárobku potrebného na výpočet dávok (odsek 2, časť 1, článok 4.3 federálneho zákona č. 255-FZ). Poistenci sú zodpovední za predloženie dokladov so zámerne nesprávnymi údajmi, vrátane potvrdení o výške zárobku, na základe ktorého sa vypočítavajú uvedené dávky ( Časť 4 Čl. 15 federálneho zákona č. 255-FZ).

Na záver poznamenávame, že podľa bod 5 výnosu Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie zo 14. decembra 2010 č. 269„Pri organizovaní prác na implementácii spolkového zákona „o zmene a doplnení spolkového zákona „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ musia manažéri krajských pobočiek FSS vykonávať organizačnú činnosť so zamestnancami krajských pobočiek. fondu a ich pobočiek, ako aj s poisťovňami o uplatňovaní nových noriem ustanovených federálnou legislatívou upravujúcou postup výpočtu a vyplácania dávok v prípade dočasnej invalidity a dávok v materstve od 1. januára 2011, aby sa zabezpečilo, že sa budú vykonávať vysvetľujúce práce v súvislosti s realizáciou Federálny zákon č. 343-FZ. Najmä FSS vydal List zo 14. decembra 2010 č. 02 03 17/05-13765, v ktorom predstavitelia rezortu vymenovali hlavné zmeny, ktoré vstupujú do platnosti v novom roku. Žiaľ, v uvedenom liste neboli poskytnuté dodatočné vysvetlenia a pripomienky k zákonu.

1. Tento spolkový zákon upravuje právne vzťahy v systéme povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, určuje okruh osôb podliehajúcich povinnému sociálnemu poisteniu pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom a druhy povinného poistného krytia, ktoré sa im poskytuje, ustanovuje práva a povinnosti subjektov povinného sociálneho poistenia pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom a určuje aj podmienky, výšku a postup poskytovania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa pre občanov podliehajúcich povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom.

2. Tento spolkový zákon sa nevzťahuje na vzťahy súvisiace s poskytovaním dávok pre občanov pri dočasnej invalidite v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania, s výnimkou ustanovení a tohto spolkového zákona, ktoré sa na tieto vzťahy vzťahujú v rozsahu, ktorý nie je v rozpore s 24. júla 1998 N 125-FZ "O povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania."

Článok 1.1. Právne predpisy Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom

1. Právne predpisy Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom vychádzajú z Ruskej federácie a pozostávajú z tohto federálneho zákona zo dňa 16. júla 1999 N 165-FZ „O základoch povinného sociálne poistenie,“ zo dňa 24. júla 2009 rok N 212-FZ „O poistných príspevkoch do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia“ (ďalej len spol. Zákon „o príspevkoch na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia“), iné federálne zákony. Vzťahy súvisiace s povinným sociálnym poistením v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom upravujú aj iné regulačné právne akty Ruskej federácie.

2. V prípadoch, keď medzinárodná zmluva Ruskej federácie ustanoví iné pravidlá ako tie, ktoré ustanovuje tento federálny zákon, platia pravidlá medzinárodnej zmluvy Ruskej federácie.

1) povinné sociálne poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom - systém právnych, ekonomických a organizačných opatrení vytvorených štátom na kompenzáciu ušlého zárobku (výplaty, odmeny) alebo dodatočných výdavkov občanov v súvislosti so vznikom poistná udalosť v rámci povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom;

2) poistná udalosť v rámci povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom - uskutočnená udalosť, pri ktorej vzniku vzniká poisťovateľovi povinnosť, a v niektorých prípadoch ustanovených týmto federálnym zákonom, poistenec poskytnúť poistné krytie ;

3) povinné poistné krytie pre povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom (ďalej aj ako poistné krytie) - plnenie povinností poisťovateľom a v niektorých prípadoch ustanovených týmto spolkovým zákonom poistencom poistenej osobe pri vzniku poistnej udalosti vyplatením dávok ustanovených týmto spolkovým zákonom;

4) prostriedky povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materským - prostriedky vytvorené platením poistného poistencami na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, ako aj majetok v rámci prevádzkového riadenie poisťovateľa;

5) poistné na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom (ďalej len poistné) - povinné platby poisťovateľov do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie s cieľom zabezpečiť povinné sociálne poistenie poistencov osoby v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom;

6) priemerný zárobok - priemerná výška miezd, iných platieb a odmien vyplatených poistencom poistencovi v zúčtovacom období, na základe ktorej sa v súlade s týmto federálnym zákonom vyplácajú dočasné invalidné dávky, materské dávky a mesačne počítajú sa dávky na starostlivosť o dieťa a pre osoby, ktoré dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov v rámci povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom - ustanovené federálnym zákonom ku dňu poistnej udalosti.

2. Ostatné pojmy a termíny použité v tomto federálnom zákone sa používajú vo význame, v akom sa používajú v iných legislatívnych aktoch Ruskej federácie.

1. Poistné riziká pre povinné sociálne poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom sa uznávajú ako dočasná strata na zárobku alebo iných platieb, odmena poistenca v súvislosti so vznikom poistnej udalosti alebo dodatočné výdavky poistenca. alebo členov jeho rodiny v súvislosti so vznikom poistnej udalosti.

1) dočasná invalidita poistenca v dôsledku choroby alebo úrazu (s výnimkou dočasnej invalidity v dôsledku pracovných úrazov a chorôb z povolania) av iných prípadoch ustanovených týmto spolkovým zákonom;

1. Druhy poistného krytia povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom sú tieto platby:

2. Podmienky, výšku a postup platenia poistného na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom určuje tento spolkový zákon z 19. mája 1995 N 81-FZ „O štátnych dávkach pre občanov s deti“ (ďalej len spolkový zákon „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“) zo dňa 12. januára 1996 N 8-FZ „o pohrebných veciach“ (ďalej len spolkový zákon „o pochovávaní a Pohrebné záležitosti“).

1. Občania Ruskej federácie, cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým alebo prechodným pobytom na území Ruskej federácie, ako aj cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti s prechodným pobytom v Ruskej federácii (pre s výnimkou vysokokvalifikovaných odborníkov v súlade s 25. júla 2002 N 115-FZ „O právnom postavení cudzincov v Ruskej federácii“):

1) osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv vrátane vedúcich organizácií, ktorí sú jedinými účastníkmi (zakladatelia), členov organizácií, vlastníkov ich majetku;

Tento dokument v znení federálneho zákona č. 213-FZ z 24. júla 2009 sa uplatňuje pri prideľovaní, výpočte a vyplácaní dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu, mesačných dávok na starostlivosť o dieťa v prípade poistných udalostí, ku ktorým došlo po dni prijatia federálneho zákona v platnosti od 24.07.2009 N 213-FZ Pozri osvedčenie

29. december 2006

N 255-ФЗ

RUSKÁ FEDERÁCIA

FEDERÁLNY ZÁKON

O POVINNOM SOCIÁLNOM POISTENÍ

V PRÍPADE DOČASNEJ INVALIDITY

A V SÚVISLOSTI S MATERSTVOM

Štátna duma

Rada federácie

(v znení federálnych zákonov zo dňa 02.09.2009 N 13-FZ,

2. Tento spolkový zákon sa nevzťahuje na vzťahy súvisiace s poskytovaním dávok pre dočasnú invaliditu občanov v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania, s výnimkou ustanovení § 12, , a tohto spolkového zákona, ktoré sa vzťahujú na tieto osoby. vzťahy, pokiaľ nie sú v rozpore s federálnym zákonom z 24. júla 1998 N 125-FZ "O povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania."

Článok 1.1. Právne predpisy Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom

1. Občania Ruskej federácie, ako aj cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým alebo prechodným pobytom na území Ruskej federácie podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom:

1) osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv;

2) štátni úradníci, zamestnanci samosprávy;

3) osoby zastávajúce vládne funkcie v Ruskej federácii, vládne funkcie v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie, ako aj trvalo obsadené obecné funkcie;

4) členovia výrobného družstva, ktorí sa osobne podieľajú na jeho činnosti;

5) duchovenstvo;

6) osoby odsúdené na trest odňatia slobody a zapojené do platenej práce.

2. Osoby podliehajúce povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom podľa tohto spolkového zákona sú poistencami.

3. Právnici, individuálni podnikatelia, členovia roľníckych (farmárskych) domácností, jednotlivci, ktorí nie sú uznaní ako individuálni podnikatelia (notári vykonávajúci súkromnú prax, iné osoby vykonávajúce súkromnú prax v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie), rodinní príslušníci (kmeňoví ) spoločenstvá domorodých menšín severu podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, ak dobrovoľne vstúpili do povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom a platia poistné pre seba v súlade s článkom 4.5

4. Poistenci majú právo na poistné krytie za podmienok stanovených týmto spolkovým zákonom, ako aj spolkovým zákonom „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ a spolkovým zákonom „o pohrebníctve a pohrebníctve“. Osoby, ktoré dobrovoľne vstúpili do povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, získavajú právo na poistné krytie s platením poistného počas obdobia určeného článkom 4.5 tohto spolkového zákona.

5. Na účely tohto spolkového zákona sa osobami pracujúcimi na základe pracovných zmlúv rozumejú osoby, ktoré odo dňa predpokladaného nástupu do práce uzatvorili pracovnú zmluvu predpísaným spôsobom, ako aj osoby skutočne prijaté do práce v súlade s ust. pracovnou legislatívou.

6. Legislatívne a regulačné právne akty Ruskej federácie a zakladajúcich subjektov Ruskej federácie môžu ustanoviť ďalšie platby na zabezpečenie federálnych štátnych zamestnancov, štátnych zamestnancov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom. , primerane financované z federálneho rozpočtu, rozpočítava subjekty Ruskej federácie.

Článok 2.1. Poistenci

1. Finančná podpora nákladov na platenie poistného krytia poistencom sa vykonáva z rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ako aj z prostriedkov poistenca v prípadoch ustanovených v odseku 1 časti 2. tohto článku.

2. Dočasné invalidné dávky v prípadoch uvedených v odseku 1 časti 1 článku 5 tohto federálneho zákona sa vyplácajú:

1) poistencom (s výnimkou poistencov, ktorí dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov v rámci povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom v súlade s článkom 4.5 tohto spolkového zákona) na prvé dva dni dočasnej invalidity na náklady poisťovateľa a po zvyšok obdobia od 3. dňa dočasnej invalidity na náklady rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie;

2) poistenci, ktorí dobrovoľne vstúpili do právnych vzťahov v rámci povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom v súlade s článkom 4.5 tohto federálneho zákona, na náklady rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie od r. 1. deň dočasnej invalidity.

3. Dočasné dávky v invalidite v prípadoch ustanovených v odsekoch 2 - 5 časti 1 článku 5 tohto federálneho zákona sa vyplácajú poistencom z rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie od 1. dňa dočasnej invalidity.

4. Finančná podpora na dodatočné výdavky na výplatu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode spojených so zahrnutím dôb služby uvedených v článku 16 časti 1.1 tohto spolkového zákona do doby poistenia poistenkyne, počas ktorých občan nepodliehal povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, sa vykonáva na úkor medzirozpočtových prevodov z federálneho rozpočtu poskytnutých na tieto účely do rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie. Stanovenie objemu medzirozpočtových transferov z federálneho rozpočtu poskytnutých do rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na financovanie dodatočných výdavkov za obdobia uvedenej služby, ktoré sa uskutočnili pred 1. januárom 2007, sa nevykonáva, ak sú tieto obdobia zohľadnené pri určovaní dĺžky trvania poistenia v súlade s článkom 17 tohto spolkového zákona.

5. V prípadoch ustanovených zákonmi Ruskej federácie, federálnymi zákonmi, finančná podpora na náklady na zaplatenie poistného krytia v sumách prevyšujúcich sumy ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v spojenie s materstvom sa uskutočňuje na úkor medzirozpočtových prevodov z federálneho rozpočtu poskytnutého na tieto účely do rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Článok 4. Poskytovanie poistného krytia osobám odsúdeným na trest odňatia slobody a zapojeným do platenej práce

Poskytovanie poistného krytia osobám odsúdeným na trest odňatia slobody a zapojeným do platenej práce sa vykonáva spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.

Kapitola 1.1. PRÁVA A POVINNOSTI

PREDMETY POVINNÉHO SOCIÁLNEHO POISTENIA V PRÍPADE

DOČASNÁ ZŤP A V SÚVISLOSTI S MATERSTVOM

2. Keď poistenec absolvuje ďalšiu liečbu v sanatóriu-rezortnom ústave umiestnenom na území Ruskej federácie, bezprostredne po ústavnom ošetrení sa vyplácajú dočasné invalidné dávky za obdobie pobytu v sanatóriu-rezortnom ústave, najviac však 24 kalendárnych dní (okrem tuberkulózy) .

3. Poistencovi uznanému za invalidného podľa ustanoveného postupu sa vypláca dočasná invalidná dávka (okrem tuberkulózy) najviac štyri mesiace po sebe alebo päť mesiacov v kalendárnom roku. Ak tieto osoby ochorejú na tuberkulózu, vyplácajú sa dočasné dávky pre invaliditu do dňa obnovenia práceneschopnosti alebo do dňa revízie skupiny invalidov pre tuberkulózu.

4. Poistenec, ktorý uzatvoril pracovný pomer na dobu určitú (služobná zmluva na dobu určitú) na obdobie do šiestich mesiacov, ako aj poistenec, u ktorého došlo k ochoreniu alebo úrazu v období odo dňa uzatvorenia zmluvy. pracovnej zmluvy do dňa jej zrušenia sa dočasná invalidita (s výnimkou tuberkulózy) vypláca podľa tejto dohody najviac 75 kalendárnych dní. V prípade tuberkulózy sa dočasné dávky v invalidite vyplácajú až do dňa obnovenia práceneschopnosti (zistenia invalidity). V tomto prípade poistencovi, u ktorého došlo k chorobe alebo úrazu v dobe odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy do dňa jej zrušenia, sa vypláca dočasná invalidita odo dňa, keď mal zamestnanec nastúpiť do práce.

5. Dočasné dávky v invalidite, ak je potrebné ošetrovať chorého člena rodiny, sa vyplácajú poistencovi:

1) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 7 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom liečebnom zariadení, najviac však 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa, a ak ide o chorobu dieťaťa zaradenú do zoznamu chorôb, ktorý určí federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie tvorby štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti zdravotníctva a sociálneho rozvoja, najviac 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa v súvislosti s uvedenou chorobou;

2) ak ide o starostlivosť o choré dieťa vo veku od 7 do 15 rokov - po dobu najviac 15 kalendárnych dní za každý prípad ambulantného ošetrenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 45 kalendárnych dní. dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa;

3) ak ide o starostlivosť o choré zdravotne postihnuté dieťa do 15 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 120 kalendárnych dní v kalendárnom roku všetky prípady starostlivosti o toto dieťa;

4) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 15 rokov, ktoré je infikované vírusom HIV - po celú dobu spoločného pobytu s dieťaťom v ústave pre ústavnú liečbu a prevenciu;

5) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 15 rokov s jeho ochorením spojeným s povakcinačnou komplikáciou, so zhubnými nádormi vrátane zhubných nádorov lymfatických, krvotvorných a príbuzných tkanív - po celú dobu ambulantnej liečby. alebo spoločný pobyt s dieťaťom v nemocničnom liečebno-preventívnom ústave;

6) v ostatných prípadoch ošetrovania chorého člena rodiny počas ambulantnej liečby - najviac 7 kalendárnych dní na každý prípad choroby, najviac však 30 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady ošetrovania tohto člena rodiny.

6. Dočasné dávky v invalidite v prípade karantény sa vyplácajú poistencovi, ktorý bol v kontakte s infekčným pacientom alebo u ktorého bol zistený nosič baktérie, po celú dobu jeho prerušenia práce z dôvodu karantény. Ak sú v karanténe deti mladšie ako 7 rokov navštevujúce predškolské zariadenia alebo iní rodinní príslušníci uznaní ustanoveným spôsobom za nespôsobilých na právne úkony, vyplácajú sa dočasné invalidné dávky poistencovi (jeden z rodičov, iný zákonný zástupca alebo iný člena rodiny) počas celého obdobia karantény.

7. Dočasné dávky invalidity v prípade protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom ústave sa poistencovi vyplácajú po celú dobu uvoľnenia z práce z tohto dôvodu vrátane času cesty do miesta protetiky a späť.

8. Dočasné invalidné dávky sa poistencovi vyplácajú vo všetkých prípadoch uvedených v časti 1 tohto článku za kalendárne dni pripadajúce na príslušné obdobie, s výnimkou kalendárnych dní pripadajúcich na obdobia uvedené v časti 1 článku 9 tohto článku. Federálny zákon.

Článok 7. Výška dávky pri dočasnej invalidite

ConsultantPlus: pozn.

Dávky na výplatu dočasných dávok v invalidite boli ustanovené týmito predpismi: federálny zákon z 10. januára 2002 N 2-FZ, federálny zákon zo 7. novembra 2000 N 136-FZ, federálny zákon zo 17. septembra 1998 N 157-FZ , federálny zákon z 12. januára 2000 .1995 N 5-FZ, zákon Ruskej federácie zo dňa 6.9.1993 N 5142-1, zákon Ruskej federácie z 19.2.1993 N 4520-1, zákon z r. Ruská federácia z 15.5.1991 N 1244-1.

1. Dočasné dávky pre invaliditu pre stratu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť v dôsledku choroby alebo úrazu, okrem prípadov uvedených v časti 2 tohto článku, počas karantény, protetiky zo zdravotných dôvodov a následnej starostlivosti v sanatóriách-rekreačných ústavoch bezprostredne po ústavnej liečbe, sa platia v nasledovnej výške:

1) poistencovi s poistnou praxou 8 a viac rokov - 100 percent priemerného zárobku;

2) poistencovi s dobou poistenia 5 až 8 rokov - 80 percent priemerného zárobku;

3) poistencovi s praxou v poistení do 5 rokov - 60 percent priemerného zárobku.

2. Dočasné dávky v invalidite pre stratu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz sa vyplácajú poistencom vo výške 60 percent priemerného zárobku v prípade choroby alebo úrazu, ku ktorému došlo do 30 kalendárnych dní po skončení práce na základe pracovnej zmluvy. , úradnícka alebo iná činnosť, pri ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

ConsultantPlus: pozn.

Dávky na vyplácanie dávok pri starostlivosti o choré dieťa boli ustanovené týmito predpismi: federálny zákon z 10. januára 2002 N 2-FZ, federálny zákon zo 17. septembra 1998 N 157-FZ, zákon Ruskej federácie z mája 15, 1991 N 1244-1.

3. Dočasné dávky v invalidite, keď je potrebné starať sa o choré dieťa, sa vyplácajú:

1) na ambulantné ošetrenie dieťaťa - za prvých 10 kalendárnych dní vo výške určenej v závislosti od dĺžky doby poistenia poistenca podľa 1. časti tohto článku, na ďalšie dni vo výške 50 percent priemerný zárobok;

2) pri ústavnej liečbe dieťaťa - vo výške určenej v závislosti od dĺžky doby poistenia poistenca podľa 1. časti tohto článku.

4. Dočasné dávky v invalidite, ak je potrebné ošetrovať chorého člena rodiny počas jeho ambulantného liečenia, s výnimkou prípadov starostlivosti o choré dieťa do 15 rokov, sa vyplácajú vo výške určenej v závislosti od dĺžky ošetrovateľskej starostlivosti. doby poistenia poistenca v súlade s 1. časťou tohto článku.

5. Stratená platnosť 1. januára 2010. - Federálny zákon z 24. júla 2009 N 213-FZ.

ConsultantPlus: pozn.

<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>">List

6. Poistencovi, ktorý má obdobie poistenia kratšie ako šesť mesiacov, sa vypláca dávka pri dočasnej invalidite v sume nepresahujúcej minimálnu sumu za celý kalendárny mesiac.

7. Dočasné dávky v invalidite za obdobie nečinnosti sa vyplácajú v rovnakej výške, v akej sa počas tejto doby udržiava mzda, najviac však vo výške dávok, ktoré by poistenec dostával podľa všeobecných pravidiel.

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dávok dočasnej invalidity

1. Dôvody na zníženie sumy dočasnej invalidity sú:

1) porušovanie režimu poistenca bez vážneho dôvodu počas obdobia dočasnej invalidity režimu určeného ošetrujúcim lekárom;

2) nedostavenie sa poistenca bez vážneho dôvodu v určenom čase na lekárske vyšetrenie alebo na lekárske a sociálne vyšetrenie;

ConsultantPlus: pozn.

K otázke týkajúcej sa postupu stanovenia vzťahu príčiny a následku medzi konzumáciou alkoholu a úrazom a chorobou pozri Federálnu daňovú službu Ruskej federácie zo dňa 15. apríla 2004 N 02-10/07-1843<О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПП. Б П. 27 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 12.11.1984 N 13-6>">list FSS Ruskej federácie z 15. apríla 2004 N 02-10/07-1843.

3) choroba alebo zranenie spôsobené alkoholom, drogami, toxickou intoxikáciou alebo činnosťami súvisiacimi s takouto intoxikáciou.

2. Ak existuje jeden alebo viacero dôvodov na zníženie dávky v dočasnej invalidite uvedených v časti 1 tohto článku, dávka v dočasnej invalidite sa vypláca poistencovi v sume, ktorá nepresahuje za celý kalendárny mesiac minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom. , a v regiónoch a oblastiach, v ktorých sa ustanoveným postupom uplatňujú regionálne koeficienty na mzdy - vo výške neprevyšujúcej minimálnu mzdu s prihliadnutím na tieto koeficienty:

1) ak existujú dôvody uvedené v odsekoch 1 a 1 tohto článku - odo dňa spáchania porušenia;

2) ak existujú dôvody uvedené v odseku 3 časti 1 tohto článku - po celú dobu práceneschopnosti.

Článok 9. Obdobia, za ktoré sa nepriznávajú dočasné invalidné dávky. Dôvody odmietnutia priznania dočasnej invalidity

1. Dočasné dávky v invalidite sa poistencovi neprideľujú na tieto obdobia:

1) po dobu prepustenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy alebo bez platby v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, s výnimkou prípadov straty schopnosti zamestnanca v dôsledku choroby alebo úrazu počas obdobie platenej ročnej dovolenky;

2) na obdobie prerušenia práce v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak za toto obdobie nevznikli mzdy;

3) počas doby zadržania alebo administratívneho zadržania;

4) počas obdobia súdnolekárskeho vyšetrenia.

2. Dôvody na odmietnutie priznania dočasnej invalidity poistencovi sú:

1) vznik dočasnej invalidity v dôsledku súdom stanoveného úmyselného ublíženia na zdraví zo strany poistenca alebo pokusu o samovraždu;

2) vznik dočasnej invalidity v dôsledku spáchania úmyselného trestného činu poistencom.

Kapitola 3. POSKYTOVANIE MATERSKÝCH A MATERSKÝCH DÁVOK

Článok 10. Trvanie vyplácania dávok v materstve

1. Materské sa poistenkyni vypláca v úhrne za celé obdobie materskej dovolenky v trvaní 70 (v prípade viacpočetného tehotenstva - 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (pri komplikovanom pôrode - 86, za narodenie dvoch alebo viacerých detí - 110) kalendárnych dní po pôrode.

2. Pri osvojení dieťaťa (detí) do troch mesiacov veku sa materské vypláca odo dňa jeho osvojenia až do uplynutia 70 (v prípade súčasného osvojenia dvoch alebo viacerých detí - 110) kalendárnych dní od r. dátum narodenia dieťaťa (detí).

3. Ak matka počas materskej dovolenky do dovŕšenia jeden a pol roka veku dieťaťa nastúpi na materskú dovolenku, má právo vybrať si jeden z dvoch druhov dávok vyplácaných počas období zodpovedajúcich dovoleniek.

Článok 11. Výška dávky v materstve

1. Materské sa vypláca poistenkyni vo výške 100 percent priemerného zárobku.

2. Stratil platnosť 1. januára 2010. - Federálny zákon z 24. júla 2009 N 213-FZ.

ConsultantPlus: pozn.

K otázke uplatňovania regionálnych koeficientov pri určovaní výšky dávok na povinné sociálne poistenie pozri Federálny fond sociálneho poistenia Ruskej federácie zo dňa 2. decembra 2002 N 02-18/05-8417<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>">List Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 2. decembra 2002 N 02-18/05-8417.

3. Poistenkyni s dobou poistenia kratšou ako šesť mesiacov sa vypláca materské v sume, ktorá nepresahuje za celý kalendárny mesiac minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom, a to v regiónoch a lokalitách, v ktorých sa uplatňujú regionálne koeficienty v ustanovených predpisoch. spôsobom k mzde, a to vo výške neprevyšujúcej minimálnu mzdu pri zohľadnení týchto koeficientov.

Kapitola 3.1. POSKYTOVANIE MESAČNÉHO PRÍSPEVKU

PRE STAROSTLIVOSŤ O DIEŤA

1. Dočasné dávky v invalidite sa priznávajú, ak žiadosť o ne príde najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa obnovenia práceneschopnosti (vzniku invalidity), ako aj skončenia doby uvoľnenia z práce v prípadoch starostlivosti o chorého člena rodiny, karanténa, protetika a následná starostlivosť.

2. Materské sa priznáva, ak žiadosť o ňu nasleduje najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa skončenia materskej dovolenky.

2.1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa prizná, ak sa žiadosť podá najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa, keď dieťa dosiahne vek jeden a pol roka.

Zákon z 24. júla 2009 N 213-FZ)

3. Pri podaní žiadosti o dávky v dočasnej invalidite, o materské, o mesačné prídavky na starostlivosť o dieťa po uplynutí šesťmesačného obdobia rozhoduje o pridelení dávok územný orgán poisťovateľa, ak sú závažné dôvody na zmeškanie lehoty na podanie žiadosti o dávku. . Zoznam opodstatnených dôvodov zmeškania lehoty na podanie žiadosti o dávky určuje federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie tvorby štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti sociálneho poistenia.

Článok 13. Postup pri prideľovaní a vyplácaní dávok pre dočasnú invaliditu, tehotenstvo a pôrod, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa

1. Pridelenie a výplatu dávok v dočasnej invalidite, materského a mesačných dávok na starostlivosť o dieťa vykonáva poisťovateľ v mieste výkonu práce (služby, inej činnosti) poistenca (okrem prípadov uvedených v častiach 3 a tento článok).

2. Ak je poistenec zamestnaný u viacerých poisťovateľov, dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode mu prideľuje a vypláca poistenec za všetky miesta výkonu práce (služba, iné činnosti) a mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa - poistený na jedno miesto práce (služba, iné činnosti) podľa výberu poistenca.

3. Poistenec, ktorý stratil schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia výkonu práce na základe pracovnej zmluvy, služobnej alebo inej činnosti, počas ktorej podliehal povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnú invaliditu a v súvislosti s materstvom, dočasnými dávkami invaliditu priznáva a vypláca poistenec v jeho poslednom pracovnom mieste (služba, iná činnosť) alebo územný orgán poisťovateľa v prípadoch uvedených v časti 4 tohto článku.

4. Poistenci uvedení v časti 3 článku 2 tohto spolkového zákona, ako aj ďalšie kategórie poistencov v prípade ukončenia činnosti poistencom ku dňu, keď poistenec požiada o dávky z dôvodu dočasnej invalidity, tehotenstva a pod. pri narodení dieťaťa, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa alebo ak ich poistenec nemôže vyplatiť z dôvodu nedostatku finančných prostriedkov na svojom účte v úverovej inštitúcii a použitia príkazu na odpísanie prostriedkov z účtu stanoveného v Občianskom zákonníku Ruskej federácie , postúpenie a výplatu týchto plnení vykonáva územný orgán poisťovateľa.

5. Na priznanie a výplatu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode predloží poistenkyňa potvrdenie o práceneschopnosti vydané lekárskou organizáciou vo forme a spôsobom ustanoveným federálnym výkonným orgánom, ktorý vykonáva funkcie rozvoja štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti sociálneho poistenia a na určenie a výplatu týchto dávok územným orgánom poistiteľa aj údaj o priemernom zárobku, z ktorého sa má dávka vypočítať, a doklady určené určeným federálnym výkonným orgánom potvrdzujúce poistné obdobie.

6. Na pridelenie a výplatu mesačnej dávky za opatrovanie predloží poistenec žiadosť o určenie určenej dávky, rodný (osvojiteľský) list opatrovaného dieťaťa a jeho kópiu alebo výpis z rozhodnutia. zriadiť opatrovníctvo nad dieťaťom rodný list (osvojenie, úmrtie) predchádzajúceho dieťaťa (detí) a jeho kópiu, potvrdenie z miesta výkonu práce (štúdia, služby) matky (otca, oboch rodičov) dieťaťa o tom, že ona (on, oni) nečerpá rodičovskú dovolenku a nepoberá mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, a ak matka (otec, obaja rodičia) dieťaťa nepracuje (neštuduje, nepracuje), a. potvrdenie orgánu sociálnoprávnej ochrany v mieste bydliska matky (otca) dieťaťa o nepoberaní mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa starostlivosť o dieťa. V prípade určenia a výplaty mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa územným orgánom poisťovateľa poistenec uvádza aj údaj o priemernom zárobku, z ktorého sa má určená dávka vypočítať.

7. Poistenec zamestnaný u viacerých poisťovateľov pri žiadosti o určenie a vyplácanie mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa u jedného z týchto poisťovateľov podľa vlastného výberu spolu s dokladmi podľa 6. časti tohto článku predloží potvrdenie (potvrdenia ) z jeho pracoviska (služby), iných činností) od iného poistenca (od iných poistencov), že prideľovanie a vyplácanie mesačných dávok na starostlivosť o dieťa tento poistenec nevykonáva.

8. Poistenec vypláca poistencovi dávky v dočasnej invalidite, materské a mesačné dávky pri starostlivosti o dieťa spôsobom ustanoveným na vyplácanie miezd (iné platby, odmeny) poistencom.

9. Pri prideľovaní a vyplácaní dávok pri dočasnej invalidite, materstve, mesačných prídavkoch na starostlivosť o dieťa územným orgánom poisťovateľa, ustanovených v 4. časti tohto článku, výplate dávok pri dočasnej invalidite, materských, mesačných dávok pri starostlivosti o dieťa vykonáva v stanovených sumách územný orgán poisťovateľa, ktorý pridelil stanovené dávky, prostredníctvom organizácie federálnych poštových služieb, úverovej alebo inej organizácie na žiadosť príjemcu.

Článok 14. Postup výpočtu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačných dávok na starostlivosť o dieťa

1. Dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa sa vypočítavajú z priemerného zárobku poistenca, vypočítaného za posledných 12 kalendárnych mesiacov práce (služby, inej činnosti) u tohto poistiteľa, predchádzajúcich mesiacu nástup dočasnej invalidity, dovolenka, materská dovolenka, rodičovská dovolenka. Ak poistenec nemal bezprostredne pred vznikom týchto poistných udalostí obdobie práce (služby, inej činnosti) v súvislosti s dočasnou invaliditou, materskou dovolenkou alebo dovolenkou na starostlivosť o dieťa, zodpovedajúce dávky sa vypočítajú z priemerného zárobku poistenca, vypočítaná za posledných 12 kalendárnych mesiacov práce (služby, inej činnosti) pre tohto poistenca, predchádzajúcich mesiacu vzniku predchádzajúcej poistnej udalosti.

(Prvá časť v znení federálneho zákona z 24. júla 2009 N 213-FZ)

2. Do priemerného zárobku, z ktorého sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, materské a mesačné dávky pri starostlivosti o dieťa, sú zahrnuté všetky druhy platieb a iných odmien v prospech zamestnanca, ktoré sa započítavajú do základu pre výpočet poistného. do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom „o príspevkoch na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a územných fondov povinného zdravotného poistenia. "

(Druhá časť v znení federálneho zákona z 24. júla 2009 N 213-FZ)

2.1. Pre poistencov uvedených v časti 3 článku 2 tohto spolkového zákona sa priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky pre dočasnú invaliditu, materstvo a mesačné dávky na starostlivosť o dieťa, rovná minimálnej mzde ustanovenej federálnou vládou. zákona v deň poistnej udalosti. Zároveň vypočítaná mesačná dávka na starostlivosť o dieťa nemôže byť nižšia ako minimálna výška mesačných dávok na starostlivosť o dieťa stanovená federálnym zákonom „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“.

(Časť dva.1 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ)

3. Priemerný denný zárobok na výpočet dávok v dočasnej invalidite, materského a mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa sa určí vydelením sumy časovo rozlíšeného zárobku za obdobie uvedené v časti 1 tohto článku počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie ktoré mzdy sa berú do úvahy.

ConsultantPlus: pozn.

Výpočet maximálneho priemerného denného zárobku na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode nájdete v referenčných informáciách.

3.1. Priemerný denný zárobok, z ktorého sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, nemôže presiahnuť priemerný denný zárobok určený vydelením maximálneho základu na výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie ustanoveného federálnym zákonom „o poistení“. Príspevky do dôchodkového fondu". Fond Ruskej federácie, Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálny fond povinného zdravotného poistenia a územné fondy povinného zdravotného poistenia" v deň vzniku poistnej udalosti na čísle 365. V prípade, že že pridelenie a výplatu určených dávok poistencovi vykonáva viacero poistencov podľa časti 2 článku 13 tohto spolkového zákona, priemerný denný zárobok, z ktorého sa vypočítavajú určené dávky, nemôže prekročiť priemerný denný zárobok zistený základ stanovenej limitnej hodnoty pri výpočte týchto plnení každým z týchto poisťovateľov.

(Časť tri.1 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ)

4. Výška dennej dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode sa vypočíta vynásobením priemerného denného zárobku poistenca sumou dávky stanovenej ako percento priemerného zárobku podľa tohto spolkového zákona.

5. Výška dávok pri dočasnej invalidite a materskej dovolenke sa určí vynásobením sumy dennej dávky počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie dočasnej invalidity a materskej dovolenky.

5.1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypočítava z priemerného zárobku poistenca, ktorý sa určí vynásobením priemerného denného zárobku zisteného podľa 3. časti tohto článku číslom 30,4. Priemerný zárobok, z ktorého sa vypočítava mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, nemôže presiahnuť priemerný zárobok určený vydelením maximálneho základu pre výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ustanoveného federálnym zákonom „o príspevkoch na poistenie do dôchodkového fondu“. Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a územných fondov povinného zdravotného poistenia“ v deň vzniku poistnej udalosti, dňa 12.

(5. časť.1 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ)

5.2. Výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa sa určí vynásobením priemerného zárobku poistenca sumou dávky stanovenej ako percento priemerného zárobku v súlade s článkom 11.2 tohto spolkového zákona. Pri starostlivosti o dieťa za neúplný kalendárny mesiac sa mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa vypláca v pomere k počtu kalendárnych dní (vrátane dní pracovného pokoja) v mesiaci počas obdobia starostlivosti.

(časť piata.2 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ))

Článok 15. Podmienky menovania a vyplácania dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu, mesačných dávok na starostlivosť o dieťa

1. Dávky pri dočasnej invalidite, materské a mesačné opatrovateľské dávky prideľuje poisťovateľ do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď o ňu poistenec požiada s potrebnými dokladmi. Výplatu dávok vykonáva poistenec v deň najbližší dňu výplaty mzdy po určení dávok.

4. Sumy dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa, nadmerne vyplácané poistencovi, nemožno od neho vymáhať, s výnimkou účtovnej chyby a nepoctivosti na strane príjemcu (predloženie dokladov s úmyselným nesprávne informácie, zatajovanie údajov ovplyvňujúcich poberanie dávok a ich výšku, iné prípady). Zrážka sa vykonáva najviac vo výške 20 percent sumy, ktorá patrí poistencovi za každú ďalšiu výplatu dávok alebo jeho mzdy. Ak dôjde k ukončeniu výplaty dávok alebo miezd, zostávajúci dlh sa vymáha na súde.

Článok 16. Postup výpočtu doby poistenia na určenie výšky dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

1. Do obdobia poistenia na určenie výšky dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode (poistné obdobie) sa započítavajú doby práce poistenkyne na základe pracovnej zmluvy, štátnej civilnej alebo komunálnej služby, ako aj doby iných činností, počas ktorých občan podliehal povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom.

1.1. Doba poistenia spolu s obdobiami práce a (alebo) iných činností, ktoré sú uvedené v časti 1 tohto článku, zahŕňa obdobia vojenskej služby, ako aj inú službu ustanovenú zákonom Ruskej federácie z 12. , 1993 N 4468-1 „O dôchodkovom zabezpečení pre osoby, ktoré slúžili v armáde, pôsobili v orgánoch vnútorných vecí, Štátnom požiarnom zbore, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, inštitúciách a orgánoch trestného systému a ich rodiny."

(Časť jedna.1 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ)

2. Poistné obdobie sa počíta v kalendárnom poradí. Ak sa do doby poistenia časovo zhoduje viacero období, pri výbere poistenca sa zohľadňuje jedno z týchto období.

Kapitola 5. POSTUP PRE NADOBUDNUTIE ÚČINNOSTI

TOHTO FEDERÁLNEHO ZÁKONA

Článok 17. Zachovanie predtým nadobudnutých práv pri určovaní výšky dávok dočasnej invalidity a dĺžky trvania poistenia

1. Ustanoviť, že občania, ktorí nastúpili do práce na základe pracovnej zmluvy, úradnej alebo inej činnosti, počas ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu, pred 1. januárom 2007 a ktorí pred 1. januárom 2007 mali nárok na dočasné invalidné dávky v r. suma (ako percento z priemerného zárobku), ktorá presahuje sumu dávok (ako percento z priemerného zárobku) splatnú v súlade s týmto federálnym zákonom, dočasné dávky v invalidite sa prideľujú a vyplácajú v rovnakej vyššej sume (ako percento z priemerného zárobku) zárobok), ale nie vyšší ako maximálna výška dočasných dávok v invalidite stanovená v súlade s týmto federálnym zákonom.

2. Ak sa doba poistenia poistenca vypočítaná podľa tohto spolkového zákona za obdobie pred 1. januárom 2007 ukáže byť kratšia ako trvanie jeho nepretržitej pracovnej praxe použitej pri priznaní dočasnej invalidity v r. v súlade s predtým platnými regulačnými právnymi predpismi sa za to isté obdobie za dobu poistenia považuje doba nepretržitej pracovnej praxe poistenca.

Článok 18. Uplatnenie tohto spolkového zákona na poistné udalosti, ktoré nastanú pred a po dni nadobudnutia jeho účinnosti

1. Tento spolkový zákon sa vzťahuje na poistné udalosti, ktoré nastanú po dni nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona.

2. Pre poistné udalosti, ktoré nastali pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona, sa dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode vypočítavajú podľa noriem tohto spolkového zákona na obdobie po dni nadobudnutia jeho účinnosti, ak výška dávky vypočítaná v súlade s týmto federálnym zákonom podľa zákona presahuje výšku dávok splatných podľa noriem predtým platných právnych predpisov.

Článok 19. Nadobudnutie účinnosti tohto federálneho zákona

2. Od 1. januára 2007 sa legislatívne akty a iné regulačné právne akty Ruskej federácie ustanovujúce podmienky, výšku a postup poskytovania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode občanom podliehajúcim povinnému sociálnemu poisteniu uplatňujú v rozsahu to nie je v rozpore s týmto federálnym zákonom.

Prezident

Ruská federácia

Moskovský Kremeľ

Federálny zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006 upravuje podmienky a postup pri platbách pri dočasnej invalidite (na práceneschopnosti), ako aj pri platbách pri narodení dieťaťa. Nové vydanie 255-FZ bolo schválené 27.12.2018 a nadobudlo účinnosť 8.1.2019.

V § 14 zákona je popísaný postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, materstve a starostlivosti o dieťa. Podľa štatistík je najpopulárnejší článok 255-FZ 14, preto je uverejnený na konci tohto článku. Úplné znenie zákona si môžete stiahnuť nižšie.

Pozývame vás, aby ste sa oboznámili s prehľadnými informáciami o platbách regulovaných federálnym zákonom č. 255-FZ, a to:

Materská dávka (materské dávky) + kalkulačka;

Článok 14. Postup výpočtu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačných dávok na starostlivosť o dieťa

(v znení federálneho zákona z 24. júla 2009 N 213-FZ)

1. Dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa sa vypočítavajú z priemerného zárobku poistenca vypočítaného za dva kalendárne roky predchádzajúce roku vzniku dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky vrátane počas výkonu práce (služby , iné činnosti) s iným poistencom (ostatní poistenci). Priemerný zárobok počas práce (služba, iné činnosti) u iného poisťovateľa (iných poisťovateľov) sa nezohľadňuje v prípadoch, keď sa v súlade s časťou 2 článku 13 tohto spolkového zákona prideľujú dávky pre dočasnú invaliditu, tehotenstvo a pôrod a vyplácané poistencovi za všetky miesta výkonu práce (služba, iná činnosť) na základe priemerného zárobku počas výkonu práce (služby, inej činnosti), pričom poisťovateľ prideľuje a vypláca plnenie. Ak bola poistenkyňa v dvoch kalendárnych rokoch bezprostredne predchádzajúcich roku vzniku uvedených poistných udalostí alebo v jednom z uvedených rokov na materskej dovolenke a (alebo) na rodičovskej dovolenke, príslušné kalendárne roky (kalendárny rok) na žiadosť poistenca ich možno nahradiť na účely výpočtu priemerného zárobku predchádzajúcimi kalendárnymi rokmi (kalendárny rok), ak tým dôjde k zvýšeniu sumy dávok.

(Časť 1 v znení federálneho zákona z 8. decembra 2010 N 343-FZ)

1.1. Ak poistenec nedosahoval zárobok v obdobiach uvedených v časti 1 tohto článku, ako aj ak priemerný zárobok vypočítaný za tieto obdobia, vypočítaný za celý kalendárny mesiac, je nižší ako minimálna mzda ustanovená federálnym zákonom pre v deň vzniku poistnej udalosti sa priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky v prípade dočasnej invalidity, materstva a mesačné dávky na starostlivosť o dieťa, vyberá vo výške minimálnej mzdy ustanovenej federálnym zákonom v deň vzniku poistnej udalosti. poistnej udalosti. Ak poistenec v čase vzniku poistnej udalosti pracuje na čiastočný úväzok (na čiastočný úväzok, na čiastočný úväzok), priemerný zárobok, na základe ktorého sa v týchto prípadoch vypočítavajú dávky, sa určí pomerne do dĺžky pracovného času poistenca. Okrem toho vo všetkých prípadoch vypočítaná mesačná dávka na starostlivosť o dieťa nemôže byť nižšia ako minimálna mesačná dávka na starostlivosť o dieťa stanovená federálnym zákonom „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“.

(Časť 1.1 zavedená federálnym zákonom z 8. decembra 2010 N 343-FZ)

2. Priemerný zárobok, z ktorého sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, materské a mesačné dávky za starostlivosť o dieťa, zahŕňajú všetky druhy platieb a iné odmeny v prospech poistenca, za ktoré sa odvádzajú odvody do Sociálnej poisťovne. Ruskej federácie sa vypočítavajú v súlade s federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 212-FZ „o príspevkoch na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia. “ (za obdobie do 31. decembra 2016 vrátane) a (alebo) v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o daniach a poplatkoch (od 1. januára 2017).

(Časť 2 v znení federálneho zákona z 3. júla 2016 N 250-FZ)

(Časť 2.1 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ)

2.2. Za poistencov, ktorí pracovali na základe pracovných zmlúv uzatvorených s organizáciami a fyzických osôb podnikateľov, na ktorých sa uplatnila znížená sadzba poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie vo výške 0 percent, v priemernom zárobku na základe aké dávky pri dočasnej invalidite a v tehotenstve sa počítajú a materské, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa, zahŕňa všetky druhy platieb a iných odmien v prospech poistenca, ktoré boli zahrnuté do základu pre výpočet poistného do Sociálnej poisťovne Ruská federácia v súlade s federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 212-FZ „O príspevkoch na poistenie do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia“ (na obdobie do do 31. decembra 2016 vrátane) a (alebo) v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o daniach a poplatkoch (od 1. januára 2017) v príslušnom kalendárnom roku a nepresiahnu maximálnu hodnotu základu pre výpočet poistného. do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie zriadeného v tomto kalendárnom roku. Informácie o určených platbách a odmenách v prospech poistenca za zodpovedajúce obdobie sú uvedené v potvrdení o výške zárobku vydanom poistencom v súlade s odsekom 3 časti 2 článku 4.1 tohto spolkového zákona.

(Časť 2.2 v znení federálneho zákona z 3. júla 2016 N 250-FZ)

3. Priemerný denný zárobok na výpočet dočasnej invalidity sa určí tak, že suma časovo rozlíšeného zárobku za obdobie uvedené v 1. časti tohto článku sa vydelí číslom 730.

(v znení federálnych zákonov zo dňa 24. júla 2009 N 213-FZ, zo dňa 8. decembra 2010 N 343-FZ, zo dňa 25. februára 2011 N 21-FZ)

3.1. Priemerný denný zárobok na výpočet materského a mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa sa určí tak, že suma časovo rozlíšeného zárobku za obdobie uvedené v 1. časti tohto článku sa vydelí počtom kalendárnych dní v tomto období s výnimkou kalendárnych dní spadajúcich do nasledujúce obdobia:

1) obdobia dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky;

2) obdobie prepustenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak za zadržanú mzdu za toto obdobie nevznikli poistné do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 212-FZ „O príspevkoch na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia“ (na obdobie do decembra 31, 2016 vrátane) a (alebo) v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o daniach a poplatkoch (od 1. januára 2017).

(odsek 2 v znení federálneho zákona z 3. júla 2016 N 250-FZ)

(Časť 3.1 v znení federálneho zákona č. 21-FZ z 25. februára 2011 (v znení z 29. decembra 2012))

3.2. Priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dočasné dávky v invalidite, materské dávky a mesačné dávky na starostlivosť o dieťa, sa za každý kalendárny rok zohľadňujú v sume, ktorá nepresahuje sumu stanovenú v súlade s federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 212- FZ „ O príspevkoch na poistenie do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia“ (na obdobie do 31. decembra 2016 vrátane) a (alebo) v súlade s čl. právnych predpisov Ruskej federácie o daniach a poplatkoch (od 1. januára 2017) na príslušný kalendárny rok, maximálna hodnota základu na výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie. Ak vymenovanie a výplatu dávok pre dočasnú invaliditu, tehotenstvo a pôrod poistenkyni vykonávajú územné orgány poisťovateľa v mieste registrácie viacerých poistencov v súlade s časťami 2 a 4 článku 13 tohto spolkového zákona , priemerný zárobok, z ktorého sa tieto dávky vypočítavajú, sa pri výpočte týchto dávok u každého z týchto poistencov zohľadňuje za každý kalendárny rok v sume nepresahujúcej určený limit.

(Časť 3.2 v znení federálneho zákona z 3. júla 2016 N 250-FZ)

Poznámka.
Pri určovaní priemerného denného zárobku na výpočet dávok sa počet kalendárnych dní zúčtovacieho obdobia určuje s prihliadnutím na osobitosti priestupného roka a môže byť 730, 731 alebo 732 kalendárnych dní (Informácia Spolkového fondu sociálneho poistenia č. Ruská federácia).

3.3. Priemerný denný zárobok na výpočet materského, mesačného ošetrovného, zistený podľa časti 3.1 tohto článku, nemôže presiahnuť hodnotu zistenú vydelením 730 súčtu maximálnych hodnôt základu na výpočet poistného na Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie zriadený v súlade s federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 212-FZ „O príspevkoch na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho povinného. Fond zdravotného poistenia“ (na obdobie do 31. decembra 2016 vrátane) a (alebo) v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o daniach a poplatkoch (od 1. januára 2017) počas dvoch kalendárnych rokov predchádzajúcich roku materstva. dovolenka a dovolenka na starostlivosť o dieťa.

(Časť 3.3 v znení federálneho zákona z 3. júla 2016 N 250-FZ)

4. Výška dennej dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode sa vypočíta tak, že sa priemerný denný zárobok poistenca vynásobí sumou dávky zistenou percentom z priemerného zárobku podľa § 7 a 11 tohto zákona. Federálny zákon.

5.1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypočítava z priemerného zárobku poistenca, ktorý sa určí vynásobením priemerného denného zárobku zisteného podľa časti 3.1 a 3.2 tohto článku číslom 30,4.

(Časť 5.1 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ v znení federálnych zákonov zo dňa 8. decembra 2010 N 343-FZ zo dňa 25. februára 2011 N 21-FZ)

(Časť 5.2 zavedená federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 213-FZ)

7. Špecifiká postupu výpočtu dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačných dávok na starostlivosť o dieťa, a to aj pre určité kategórie poistencov, určuje vláda Ruskej federácie.

Hlavným zákonom, ktorý upravuje postup pri platení nemocenského, je zákon č. 255-FZ.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Ak chcete správne vykonať všetky výpočty a vykonať potrebné platby, musíte pozorne sledovať zmeny, ktoré môžu byť prijaté.

Čo hovorí zákon

Toto bolo špeciálne vyvinuté s cieľom zabezpečiť, aby existovala regulačná regulácia a právny rámec pre platenie nemocenskej dovolenky.

Ten sa vydáva v prípade choroby samotného zamestnanca, jeho príbuzných, ktorí si vyžadujú starostlivosť, av súvislosti s nadchádzajúcim materstvom.

Hlavné body tohto zákona sú nasledovné:

Postup pri vydávaní potvrdenia o práceneschopnosti.
Ako správne vypočítať dávky za obdobie dočasnej práceneschopnosti zamestnanca.
Z akých dôvodov by sa mala poskytnúť kompenzácia?
Aký je základ pre vydanie dokladu?
Niektoré benefity poskytované zamestnancom.
Ustanovenia týkajúce sa poskytovania materskej dovolenky a výplaty za toto obdobie.

Práve obdobiu tehotenstva a pôrodu, ako aj nasledujúcemu obdobiu je venovaných mnoho ustanovení tohto zákona.

Tento zákon stanovuje, že žena má právo:

Okrem toho má žena právo vydať potvrdenie o práceneschopnosti, ak jej dieťa ochorie.

Doba neprítomnosti v práci bude tiež preplatená, no pri výpočte budú platiť trochu iné pravidlá ako pri výpočte materského.

Kedy nadobudol účinnosť

Tento zákon bol vypracovaný a dokončený v priebehu roku 2006. Hlavným dôvodom neustálych diskusií sú práva žien súvisiace s materstvom a ich ochrana.

20. decembra 2006 však Štátna duma prijala federálny zákon č. 255 ao týždeň neskôr ho schválila Rada federácie.

Nový federálny zákon č. 255-FZ nadobudol účinnosť 29. decembra 2006.

Zmeny vykonané vo federálnom zákone

Odvtedy sa v dokumente urobilo veľa zmien. Takže v roku 2019 vstúpili do platnosti niektoré nuansy a vylepšenia. Len za 12 rokov platnosti zákona sa v ňom urobilo asi 25 zmien.

Dokument sa nikdy zásadne nezmenil, urobili sa v ňom len niektoré úpravy týkajúce sa zavádzania moderných technológií.

Posledné zmeny boli vykonané dňa 03.07.2019. Dotkli sa nových pravidiel vydávania práceneschopnosti a platieb ženám počas tehotenstva a pôrodu a starostlivosti o deti.

Postup pri poskytovaní potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti

Potvrdenie o práceneschopnosti teraz môžete získať nielen v papierovej, ale aj elektronickej podobe.

Táto inovácia výrazne zjednodušila život pracovníkom a zamestnávateľom.

Zamestnanec sa už nemusí obávať, že sa dokument v dôsledku neprekonateľných okolností pokrčí, stratí alebo zničí, keďže získať duplikát je pomerne náročné.

Schéma fungovania elektronických potvrdení o práceneschopnosti je nasledovná:

Nastane poistná udalosť	Všetky dôvody na registráciu práceneschopnosti sú uvedené v čl. 5 zákona č. 255-FZ
Zamestnanec oznámi vznik poistnej udalosti svojmu zamestnávateľovi	Ak má zamestnávateľ možnosť prijať nemocenskú dovolenku elektronicky, musí o tom svojho zamestnanca informovať. Zamestnanec dáva / nedáva na prijatie dokument v elektronickom formáte
Ak dal kladnú odpoveď	Informovať o tom musí lekár, ktorý sa bude registráciou zaoberať. Lekár vyhotoví elektronickú nemocenskú a podpíše ju svojím elektronickým podpisom
Dokument vstupuje do jednej databázy	Kde ho zamestnávateľ nájde
Potom, čo sa vedenie ubezpečí, že zamestnanec bol skutočne chorý a práceneschopnosť sa vydá na jeho meno	Musí vyplniť príslušné riadky a uviesť v nich príslušné informácie
V jedinej databáze elektronických potvrdení o práceneschopnosti	Sú k dispozícii na kontrolu inšpektorom FSS

Táto jednotná databáza spájala zamestnanca – zamestnávateľa – inšpektora FSS. Teraz sa interakcia medzi týmito stranami stala oveľa transparentnejšou a zrozumiteľnejšou.

Kritériá výpočtu

Dočasné dávky v invalidite sa vypočítajú podľa tohto vzorca:

Dávka = priemerný zárobok za 1 odpracovaný deň * trvanie obdobia.

Pre výpočet priemerného zárobku za 1 deň práce konkrétneho zamestnanca je potrebné zohľadniť všetky jeho pracovné príjmy za posledné 2 roky.

Ak obdobie práceneschopnosti kleslo v roku 2019, potom na výpočet musíte použiť údaje za rok 2017, resp. 2016.

Zohľadňujú sa všetky obdobia, počas ktorých zamestnanec oficiálne poberal pracovný príjem a zamestnávateľ za neho odvádzal príspevky do Fondu sociálneho poistenia.

Túto hodnotu je potrebné vydeliť číslom 730 (to je počet dní za 2 roky) alebo 731 (ak bol jeden z predchádzajúcich rokov priestupným rokom).

Výsledným kvocientom bude priemerný denný zárobok konkrétneho zamestnanca.

Ak chcete vedieť, koľko bude zamestnanec poberať, je potrebné vynásobiť priemerný denný zárobok počtom dní dočasnej neprítomnosti v práci.

Postup vyplácania dávok

Výška dávok, ktoré zamestnanec dostane, závisí od dôvodu neprítomnosti v práci a od dĺžky zamestnania zamestnanca.

Ak je situácia štandardná, to znamená, že zamestnanec sám ochorie, dostane:

V niektorých prípadoch sa nemocenská dovolenka vypláca na základe minimálnej mzdy. Ide o prípady ako:

Od 01.01.2019 bola federálna minimálna mzda stanovená na 9 489 rubľov, no od 01.05.2019 došlo k ďalšiemu zvýšeniu úrovne životného minima. Teraz je minimálna mzda 11 163 rubľov.

Bez ohľadu na dĺžku služby sa nemocenská dovolenka vypláca:

Platobná lehota

Čím rýchlejšie zamestnanec predloží práceneschopnosť účtovnému oddeleniu zamestnávateľa, tým rýchlejšie dostane svoje dočasné invalidné dávky. Na jej poskytnutie má však šesť mesiacov od skončenia práceneschopnosti.

Hneď po predložení potvrdenia o práceneschopnosti účtovnému oddeleniu začnú zamestnanci tejto služby s výpočtom dávok.

Musí byť pridelený do 10 dní od prijatia dokumentu zamestnancovi. Rovnakú lehotu potrebuje FSS na posúdenie situácie týkajúcej sa platieb.

Ak bolo vydané elektronické potvrdenie o pracovnej neschopnosti, vzniká ešte menej sporov. Okamžite sa objaví v jedinej databáze a je možné vykonávať výpočty.

Zamestnanec musí dostať celú sumu v najbližších dňoch výplaty mzdy v podniku.

Zoznam dôvodov na zníženie výšky náhrady

V čl. 8 zákona č. 255-FZ stanovuje dôvody, na základe ktorých možno znížiť výšku dávok dočasnej invalidity.

Takéto okolnosti zahŕňajú:

Ak existujú tieto okolnosti, platba za obdobie práceneschopnosti sa uskutočňuje na základe minimálnej mzdy, ktorá je stanovená na federálnej úrovni v čase vzniku týchto okolností.